月薪三千五险一金交多少
1、综上所述,工资为3000元的员工每个月需要缴纳五险一金的总金额为:240元+60元+15元+5元+15元+150元+150元=635元。需要注意的是,社保策会不定期调整,具体缴纳金额以当时策为准。
2、法律分析:如果每个月工资为3000元,按照最低的缴纳标准,大约一个月需要缴纳400-500元,另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用,大约100多,需要缴纳差不多600-700元。
3、法律分析:3000元工资,用人为其缴纳的五险一金按35%计算为1050元(养老保险20%、养老保险6%、失业保险2%、工伤保险1%,失业保险1%、公积金5%,因地区规定可能略有差异)。
4、月薪3000五险一金扣540元。职工缴纳社保个人部分有固定的比例、养老保险要缴纳工资基数的8%,医疗保险要缴纳工资基数的2%、少量失业保险,工伤保险和生育保险不需要职工个人缴费。
工资3000五险多少钱?
本人工资为3000元,养老保险个人承担部分缴费比例为8%,那么养老保险个人缴费部分为:240元。医疗保险个人缴费比例为2%,那么个人承担部分为60元。失业保险:个人缴费2%,工伤保险:由缴纳、个人不需要缴纳。
一个月三千五险一金大约是480。养老保险:个人缴纳8%,缴纳20%,即个人240元,缴纳600元。医疗保险:个人缴纳2%,缴纳10%,即个人60元,缴纳300元。
工资不需要缴纳个人所得税,扣除个人需要缴纳的五险,剩下3000-3000×(0.08 0.02 0.002)=2694元。
因此,工资3000元的五险一金扣除总共是240+60+30+210+660+360+51+24+15+210=1800元。
养老保险=3659×8%=2972元,医疗保险=3659×2%=718元,失业保险=3659×0.5%=1295元,每月的总花费为2972+718+1295=38195元。那么以上就是关于“工资3000五险多少钱?”的内容。
工资每个月3000五险一金要交多少?
1、个人部分扣三险一金:养老8%240元、医疗2%60元、失业1%30元、公积金7%210元,合计工资的18%,所以3000-240-60-30-210=2460元(工资实发数)。
2、法律分析:如果每个月工资为3000元,按照最低的缴纳标准,大约一个月需要缴纳400-500元,另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用,大约100多,需要缴纳差不多600-700元。
3、法律分析:例如每个月缴纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10元,按照以上规定计算,一个月3000交完五险一金还剩:3000-3000×19%+10=2420元。 计算方法: 一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
4、综上所述,工资为3000元的员工每个月需要缴纳五险一金的总金额为:240元+60元+15元+5元+15元+150元+150元=635元。需要注意的是,社保策会不定期调整,具体缴纳金额以当时策为准。
5、据了解,五险一金个人缴纳比例分别是:养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%、住房公积金5-12%。如果一个月工资3000的话,那么缴纳的公式为3000-(3000×19%)+10=2420元。缴纳的费用为580元左右。
6、应该按个人工资作为缴费基数,社保个人承担缴费基数的5%,计算方法如下:3000×5%=315。